Отримуйте інформацію лише з офіційних джерел
Єдиний Контакт-центр судової влади України 044 207-35-46
Законом внесено зміни до таких законодавчих актів України, зокрема:
1) у статті 24 «Укладення трудового договору»:
частину другу після слів «трудову книжку» доповнити словами «(у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування»;
2) у статті 47 «Обов’язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку»:
«Власник або уповноважений ним орган зобов’язаний в день звільнення видати працівникові копію наказу (розпорядження) про звільнення, провести з ним розрахунок у строки, зазначені у статті 116 цього Кодексу, а також за вимогою працівника внести належні записи про звільнення до трудової книжки, що зберігається у працівника»;
3) статтю 48 «Трудові книжки» виклали в такій редакції:
«Стаття 48. Облік трудової діяльності працівника
Облік трудової діяльності працівника здійснюється в електронній формі в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування у порядку, визначеному Законом України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування».
На вимогу працівника, який вперше приймається на роботу, трудова книжка оформляється роботодавцем в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу.
Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.
Порядок ведення трудових книжок визначається Кабінетом Міністрів України»;
4) частину другу статті 144 «Порядок застосування заохочень» викладено в такій редакції:
«Заохочення працівникам оголошуються наказом (розпорядженням) в урочистій обстановці, а також за проханням працівника, якщо трудова книжка зберігається у нього, заносяться до його трудової книжки»;
5) у частині першій статті 233 «Строки звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду за вирішенням трудових спорів» слова «з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки» змінено словами «з дня вручення копії наказу (розпорядження) про звільнення»;
6) у статті 235 «Поновлення на роботі, зміна формулювання причин звільнення, оформлення трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи»:
«2. Страховий стаж обчислюється за даними, що містяться в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, у тому числі за даними про трудову діяльність працівників, внесеними відповідно до Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування», а за періоди, за які не внесені дані до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, — у порядку та на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше».
1) частину четверту статті 11 «Присяга посадових осіб місцевого самоврядування» викладено в такій редакції:
«Відомості про складення Присяги із зазначенням дати складення Присяги вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, затвердженому Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. За зверненням громадянина про складення Присяги робиться запис у його трудовій книжці із зазначенням дати складення Присяги»;
2) частина дванадцята статті 15 «Ранги посадових осіб місцевого самоврядування» викладена в такій редакції:
«Відомості про присвоєння, зміну чи позбавлення посадової особи місцевого самоврядування відповідного рангу вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, затвердженому Пенсійним фондом України за погодженням з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. За зверненням посадової особи місцевого самоврядування в його трудовій книжці робиться запис про присвоєння, зміну чи позбавлення її відповідного рангу».
1) у частині третій статті 36 «Присяга державного службовця»:
«Відомості про складення Присяги вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, встановленому Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. За зверненням державного службовця про складення Присяги державного службовця робиться запис у трудовій книжці державного службовця»;
2) у частині одинадцятій статті 39 «Ранги державних службовців»:
«Відомості про присвоєння, зміну та позбавлення рангу державного службовця вносяться до реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування в порядку, встановленому Пенсійним фондом України за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері соціального захисту населення. За зверненням державного службовця у трудовій книжці державного службовця робиться запис про присвоєння, зміну та позбавлення рангу державного службовця».
Закон набирає чинності через три місяці з дня його опублікування.
Проєкт Закону зареєстровано від 10 червня 2020 року за № 3623.
Джерело: «КАДРОВИК.UA»
_03_03.png)
