Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад встановлену тривалість робочого дня наказом керівника держслужби

Нацагентство з питань державної служби затвердило Типові правила внутрішнього службового розпорядку.

Як зазначається у наказі від 3 березня 2016 року № 50, Типові правила визначають загальні положення щодо організації внутрішнього службового розпорядку в держоргані, режим роботи, умови перебування держслужбовця в органі державної влади та забезпечення раціонального використання робочого часу.

Встановлено, що правила внутрішнього службового розпорядку в держоргані затверджуються загальними зборами держслужбовців за поданням керівника держслужби в держоргані і виборного органу первинної профспілкової організації (при наявності) на основі цих Типових правил. Правила внутрішнього службового розпорядку доводяться до відома всіх держслужбовців, які працюють в органі, під підпис.

Відповідно до Типових правил, в держорганах зазвичай встановлюється 5-денний робочий тиждень з тривалістю роботи по дням: понеділок, вівторок, середа, четвер - по 8 годин 15 хвилин, п'ятниця - 7 годин; вихідні дні - субота і неділя.

Для виконання невідкладних завдань державний службовець може залучатись до роботи понад встановлену тривалість робочого дня наказом керівника держслужби, про який повідомляється виборний орган первинної профспілкової організації (при наявності), в тому числі у вихідні, святкові, неробочі дні, а також у нічний час з компенсацією за роботу у відповідності з законодавством.

Тривалість роботи понад встановленої тривалості робочого дня, а також у вихідні, святкові та неробочі дні, у нічний час для кожного держслужбовця не повинна перевищувати 4 години протягом 2 днів підряд і 120 годин на рік.

Також згідно з Типовими правилами, держслужбовці у своїй роботі повинні дотримуватися принципів професіоналізму, принциповості і доброзичливості.
Джерело: сайт "ЮРЛІГА"