Діє порядок визначення спецвимог до держслужбовців категорій «Б» і «В»

 Набрав  чинності Порядок визначення спеціальних вимог до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорій «Б» і «В», затверджений наказом Нацдержслужби від 6 квітня № 72.

          Згідно з документом, до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «Б», встановлені такі спеціальні вимоги:

- знання законодавства;

- професійні знання;

- лідерство;

- прийняття ефективних рішень;

- комунікація та взаємодія;

- впровадження змін;

- управління організацією роботи і персоналом;

- особистісні компетенції (аналітичні здібності; дисципліна і системність; креативність та ін).

У свою чергу, до осіб, які претендують на зайняття посад державної служби категорії «В», встановлені такі спеціальні вимоги:

- знання законодавства;

- професійні знання;

- якісне виконання поставлених завдань;

- командна робота та взаємодія;

- сприйняття змін;

- технічні вміння;

- особистісні компетенції (відповідальність; системність і самостійність у роботі; уважність до деталей та ін).

Розробку і визначення спеціальних вимог забезпечують безпосередній керівник структурного підрозділу та служба управління персоналом.

Джерело: сайт «Юрліга»