Прибиральникам повинні доплачувати за шкідливість

 Співробітникам, які працюють з дезінфікуючими засобами, належить надбавка

Якщо працівник виконав місячну норму, йому повинні нарахувати зарплату з урахуванням різних її складових, передбачених умовами оплати праці, не нижче МЗП.

У той же час існує ряд виплат, які при обчисленні розміру заробітної плати для забезпечення її мінімального розміру не враховуються. До них відносяться доплати за роботу в несприятливих умовах і підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових та ювілейних дат.

Постановою Кабміну від 30 серпня 2002 року № 1298 "Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери" передбачено виплату працівникам, які використовують в роботі дезінфікуючі засоби, а також зайнятих прибиранням туалетів, у розмірі 10 % посадового (місячного) окладу.

Доплата в розмірі 10 % посадового окладу нараховується понад розміру МЗП і може встановлюватися працівникам за переліком посад, затвердженим колективним договором установи, якщо виконання цих робіт включено в їх посадові обов'язки. При цьому для отримання виплати посадовими обов'язками має передбачатися виконання певних видів робіт з використанням дезинфікуючих засобів, робота з прибирання туалетів з використанням дезінфікуючих засобів, або просто прибирання туалетів.

Особливості оплати праці співробітників, що працюють з дезінфікуючими засобами, роз'яснено у листі Мінсоцполітики від 17 березня 2017 року № 737/0/101-17/28.

Джерело: сайт «Юрліга»