Громадянин зобов’язаний з’явитися для проходження альтернативної служби у визначені в направленні (форма міститься в додатку 3 до Положення про порядок проходження альтернативної (невійськової) служби, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 10 листопада 1999 року № 2066; далі — Положення № 2066).
Власник підприємства, установи, організації (далі — підприємство) або уповноважений ним орган після прибуття громадянина для проходження альтернативної служби зобов’язаний:
- Укластиз ним в установленому порядку письмовий строковий трудовий договір на строк альтернативної служби, видати наказ про прийняття на роботу.
- Забезпечитигромадянина зазначеною в направленні роботою.
- Письмово повідомитипро це протягом 5 календарних днів відповідну місцеву держадміністрацію та надіслати їй корінець направлення.
У трудовій книжці громадянина, який проходить альтернативну службу, у графі 3 розділу «Відомості про роботу» робляться відповідні записи за зразком згідно з додатком 5 Положення № 2066.
ЗАПИСИ,
що робляться у трудовій книжці громадянина,
який проходить альтернативну (невійськову) службу
(графа 3 розділу «Відомості про роботу»)
- Альтернативна (невійськова) служба.
- Повне найменування підприємства, установи, організації.
- Прийнято до (зазначити найменування підрозділу, професію (посаду) і розряд) для проходження альтернативної (невійськової) служби на підставі рішення місцевої держадміністрації від «___» _______________ ____ р. № ___ відповідно до Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу».
- Звільнено:
- на підставі рішення місцевої держадміністрації від «___» _______________ ____ р. № ___ про припинення альтернативної (невійськової) служби у зв’язку із закінченням строку її проходження відповідно до статті 20 Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу»;
- на підставі рішення місцевої держадміністрації від «___» _______________ ____ р. № ___ про дострокове припинення альтернативної (невійськової) служби у зв’язку з
__________________________________________________________________________________
(зазначити причину)
відповідно до статті 21 Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу»:
- на підставі рішення місцевої держадміністрації від «___» _______________ ____ р. № ___ про дострокове припинення альтернативної (невійськової) служби у зв’язку з ухиленням від проходження альтернативної (невійськової) служби відповідно до статті 21 Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу»;
- на підставі рішення місцевої держадміністрації від «___» _______________ ____ р. № __ у зв’язку з переведенням на інше підприємство, в установу, організацію для продовження проходження альтернативної (невійськової) служби відповідно до статті 13 (або статті 18 залежно від причин) Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу».
- У разі переведення на інше підприємство, в установу, організацію робляться такі записи:
- повне найменування підприємства, установи, організації;
- прийнято до (зазначити назву підрозділу, професію (посаду) і розряд) для продовження проходження альтернативної (невійськової) служби на підставі рішення місцевої держадміністрації від «___» _______________ ____ р. № ___ відповідно до статті 13 Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу».
Ольга Харечко, головний редактор журналу «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA» та газети «Кадри і зарплата»
Повний текст статті читайте у журналі «Довідник кадровика. КАДРОВИК.UA», № 7, 2018.
Джерело: Всеукраїнська асоціація кадровиків
_03_03.png)
