При переводі на менш оплачувану роботу попередній заробіток зберігається протягом двох тижнів

Середній заробіток зберігається при переводі на менш оплачувану роботу з ініціативи працівника

Мінсоцполітики в листі від 11 липня 2018 року № 275/0 / 22-18 розглянуло питання про збереження за працівником середнього заробітку при переведенні на іншу постійну нижчеоплачувану роботу за його ініціативою.

Відомство підкреслює, що згідно з частиною першою статті 114 КЗпП при переводі на іншу постійну менш оплачувану роботу за працівником зберігається його попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення.

Пунктом 18 постанови Пленуму ВСУ від 24.12.99 р № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» встановлено, що положення статті 114 КЗпП про збереження середнього заробітку за працівником, переведеним на нижчеоплачувану роботу, протягом двох тижнів з дня переведення застосовується, якщо інше не передбачено законодавством, і в тому випадку, коли перевод мав місце з ініціативи самого працівника. Нагадуємо, що листи Міністерства не є нормативно-правовими актами, за своєю природою вони носять інформаційний і рекомендаційний характер.

Джерело: сайт «Юрліга»